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发布:长安跨越  |  发布时间:2019-03-20 11:52:24  |  点击率:

 ——2018年度合理化建议总结暨工会积极分子表彰大会

2019年3月5日,公司工会于重庆、万州双基地同步远程召开2018年度合理化建议总结暨工会工作积极分子表彰大会。公司总经理杨国兵、党委书记林光华、工会主席程斌、班组长以上干部及工会成员共计近200人参会。


回顾2018:价值增长,改善明显

会议伊始,工会副主席张玲玲就2018年合理化建议活动的开展情况作出总结汇报。2018年,公司工会共征集建议2510条,较2017年同比增长625%,为公司创造经济价值约3159万元,同比增长108%。这些数据的增长,主要来源于三个方面的改善,一是领导重视,积极动员;二是流程清晰,开展有序;三是覆盖面广,影响力大。

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感恩2018:鼓励创新,奖励丰厚

为鼓励全体干部、员工不断发挥主观能动性,积极主动改善工作方式方法,提出更多有利于企业发展的合理化建议,本次会议特设置了抽奖环节。会上抽取了合理化建议一等奖1名,获得现金奖励5000元;二等奖两名,各获得现金奖励3000元;三等奖4名,各获得现金奖励1000元;合理化建议奖243条,每条合理化建议奖励现金50元。此外,还产生了今年的幸运大奖两名,各奖励现金30000元。

荣耀2018:表彰先进,树立榜样

2018年,公司的快速腾飞开启了发展的新篇章。在奋力前行的过程中,公司工会涌现出一批基层员工,他们是工会会员的代表和楷模。经过各单位的选举、推荐,公司工会评选,最终产生了27名工会积极分子,并于会议现场进行了表彰,每人获得1000元的现金奖励。

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展望2019:集思广益,开源节流

会议最后,杨总作总结发言。他指出,2018年,合理化建议活动改善明显,各级干部、员工积极性明显提升。从合理化增幅数据和实现的经济价值来看,这项工作值得肯定和推广。同时可以看出公司内部潜力较大,仍需马不停蹄继续挖潜,实现2019年降本增效的目标。“开源节流”是公司经营与发展的重要举措,开源比节流更加重要。他始终坚信“高手在民间”,鼓励广大干部员工再接再厉,集思广益,为公司及个人的共同发展作出更大的贡献。

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